劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2024-10-18

一、第二次固定合同到期不续签如何处理关于第二次固定期限劳动合同期满后未续签的处理策略若劳动合同时限届满，自然终止，在此种情形下，若员工申请续订该合同，则用人单位应依法予以签署。反之，当用人单位有权选择是否续约时，如其决定不予续签，便需依据相关... 查看详情》

2024-10-18

一、签了劳动合同但工作时长过长应如何处理签署劳动合同时工作时间严重超时，应采取何种处理措施在工作时间超出正常范围时，需首先征得工会及劳动方代表的商议及认可。如果经过各方共同商讨达成共识，则允许适当延长工作时间；然而，每周的加班总时长不得超... 查看详情》

2024-10-18

一、解除劳动合同通知归还电脑合法吗解除劳动合同时要求员工归还电脑的行为是否合法？据相关规定和普遍理解，若离职雇员以种种名目侵占用人单位财物，则被视为非法侵占行为。对此，用人单位有权采取合法措施，包括但不限于诉诸于法律程序来维护其正当权益。在必... 查看详情》

2024-10-18

一、续签劳动合同期限一般多少年续签劳动合同时，一般约定的期限为多少年？续签劳动合同时，既可以签订定期限的劳动合同，其期限分别可选择约定为一年、三年或五年不等；然而若经用人单位与劳动者充分协商达成一致意见后，亦可签署无固定期限的劳动合同或选择以... 查看详情》

2024-10-17

一、劳动仲裁期间直接发生的交通费可以要求用人单位补偿吗在劳动仲裁的审理过程中，因交通原因所产生的额外费用能否向用人单位进行追偿假如您正在处理一起劳动仲裁案件，并且由于司法程序需要频繁往来于法庭和仲裁机构之间而导致交通费用紧张，实际上您有权向雇... 查看详情》

2024-10-17

一、工作一个月没有签合同可以仲裁吗是否可以对工作一个月仍未签订合同的情况进行仲裁？在未签署劳动合同时，员工有权选择向人民法院提出诉讼请求。然而，这类流程通常无法避开前置步骤——向劳动争议仲裁委员会进行仲裁申请，而这也被视为必须完成的前置性决... 查看详情》

2024-10-17

一、劳动仲裁后双方还能达成和解吗劳动仲裁案情中，双方当事人能否达成和解当当事人双方在劳动仲裁裁决后达成和解协议是完全可能的，然而，通常情况下，这些和解协议都是在仲裁程序启动前达成的。如若仲裁裁决书已经下达，而当事人未能实现和解，那么被执行人... 查看详情》

2024-10-17

一、未签订劳动合同的仲裁有效期是多久未签订劳动合同的仲裁时效期限关于未签订劳动合同之争议的仲裁时限问题乃是劳动争议申请仲裁的有效期通常定为一年。此一期限须自相关利益方明确知晓或理应获悉自身合法权益遭受损害之时起进行叠加计算。若在劳动关系持续期... 查看详情》

2024-10-17

一、解除劳动合同签字后还能仲裁吗解除劳动合同协议签字之后还能否发起仲裁在签订了解除劳动合同证明书后，若符合劳动仲裁范畴并且仲裁时效并未届满的话，仍然具备向有关部门提起申诉的确权资格。然而，若劳动者在劳动合同持续期间因为劳酬拖欠方面的争议问题... 查看详情》

2024-10-17

一、劳动仲裁后公司注销了怎么办劳动仲裁诉讼期间公司注销如何应对 1、倘若在进行劳动仲裁之前，股份有限责任公司已经完成了注销手续，当事人即有权将该公司权利与义务的继承者或相关责任方列为被申请人，并向仲裁机构提出裁决请求。 2、若在劳动仲裁程序正在... 查看详情》