劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2024-10-17

一、劳动合同到期不续签补偿标准有哪些关于劳动合同到期未续签的补偿标准有哪些在劳动合同期满之后，若是没有得到续签，补偿的方式如下所述: 首先，若提案由雇主发起續約，需要向员工发放一定的经济补偿费用，同时还需支付一个月的工资；其次，依据相关法律... 查看详情》

2024-10-17

一、劳动合同法中试用期的规定是什么劳动合同法对于试用期的相关规定《中华人民共和国劳动法》所明文规定的试用期内容，主要涉及到了试用期的期限以及试用期期间的薪资待遇等方面的事项。所谓试用期，系指在整个劳动合同时限之内，由用人方对受雇劳动者的业务能... 查看详情》

2024-10-17

一、未成年可以签劳动合同怎么办未成年人签署劳动合同的相关问题在特定情况下，未成年人具有签署合同的权限。对于年龄超过十六岁且其全职工作所得作为主要生活来源的未成年人，其有权自行协商并签署相关合同协议；然而，对于年满八岁但仍未满十八岁的未成年人... 查看详情》

2024-10-17

一、没签订劳动合同记件怎么处理未签订劳动合同，计件薪资该如何处理？在涉及到工厂计件工作机制且没有对员工签署劳动合同时，应依照相关法律法规，向员工支付双倍的薪资作为补偿。 2、依据法律明确规定，企业从实际雇佣劳动者之日起到满一个月但在一年以内仍... 查看详情》

2024-10-17

一、无固定期限租赁合同的法律规定是什么无固定期限租赁合同的法律规定阐述根据现行法律法规，无固定期限的租赁合同也被视为不定期租赁合同。这种情况通常源于合同双方在签订合同时并未签订租赁期限条款或该条款约束力不够清晰明确。针对这类不定期租赁合同，合... 查看详情》

2024-10-17

一、企业单方面解除劳动合同的条件有哪些企业解除劳动合同的法定条件有哪些在员工合同解除事项中，雇主可以采取下列条件单方面解除劳动关系：劳动者患有疾病或承受非职业伤害导致无法履行原有职责，但该情况需经过预先设定的医疗期，并且在医疗期满后仍然未能恢... 查看详情》

2024-10-17

一、劳动合同的变更的程序是怎样的劳动合同变更的法定流程是怎样的首先，劳动相关当事人需要对变更劳动关系事项达成共识并表达出明确的意愿；其次，提出更改需求的一方需要详细阐述变更劳动协议的原由、具体变动内容以及候选条件等信息，同时向对方发出询问函... 查看详情》

2024-10-17

一、试用期间被辞退公司没买保要给赔偿吗试用期间被辞退，公司未购买保险，是否应给予赔偿？在试用期间若尚未缴纳社会保险而遭到解雇的情况下，通常会得到相应的补偿。其中的具体补偿措施包括以下几个方面：首先，将劳动关系存续期间所未缴纳的社保进行补缴... 查看详情》

2024-10-17

一、合同到期单位不续签合同需要支付赔偿金吗在合同到期之际，若用人单位无意续签，是否需要支付赔偿金？当合规的劳动期限届满后，若用人单位未能与劳动者续订合约，则无需向其支付赔偿金。但是，用人单位须支付经济补偿金给劳动者。根据相关规定，经济补偿金... 查看详情》

2024-10-16

一、不签劳动合同可以购买社保吗在大多数情况下，即使没有签署劳动合同也并不会对员工购买社会保险产生太大影响。根据法律规定，用人单位有责任为其雇员缴纳社会保险费用，这与其是否已经签订了书面的劳动合同并没有必然的直接联系。然而，如果未能履行签订劳动... 查看详情》