有人说,人生就是选择,每天都在做选择题。读书可以选择,择校要考察;婚姻可以选择,择偶要考验;工作可以选择,择业要考虑。我们生存在这个充满选择的世界,有谁愿意输在起跑线,于是选择复选择,选择何其多……然而「水无常形,人无足虑。」假如没有选择,我们亦如... 查看详情 》
万事开头难,许多面试的开场问题就是“能否请你做一下自我介绍”。在一场为时十几分钟乃至几十分钟的面试里,留给应聘者做自我介绍的时间一般也只有3分钟左右。在如此短的时间内,要如何“秀”出自己呢?又有什么问题值得注意呢?1.把握时长注意掌握时间节奏。最好... 查看详情 》
知己,即认知自己。知彼,即认识外界。它首先是一个知己的过程,其次才是知彼的过程。对于每个职场人,在职业发展中,会面临阶段性职业选择、阶段性职业瓶颈,如何做好每一次选择,如何应对好每个瓶颈,关系着后续的职业发展的顺畅程度,而知己,又是职业规划中最关键... 查看详情 》
虽然跳槽通常在职业发展中扮演着重要转折点的角色,但是在当今形势下求职者切不可盲目乐观。诚然,每一个职场人都希望通过跳槽提升自己的职业发展空间、改善自己的薪酬福利待遇。但是跳槽本身只代表了一次转折,至于转折的方向还需要求职者事先做好理性的评估。成功与... 查看详情 》
网友提问:我已经三十多岁了,职业技能还是没有增加多少,所以薪资总是和应届生的薪资差不多,心里不平衡,我该怎么办?我投了好多简历也是石沉大海,是不是经验和年龄有问题引起的?专家:你没有提及你的专业和岗位,所以不知道职业技能在你的工作中所占的比重。因为... 查看详情 》
网友求助:求职面试中,要多优秀才能被面试官赏识?专家:不一定是越优秀越有被录用的可能,关键还是合适。因为能力低而没有机会这很正常,那么能力太高也会影响录用吗?其实这要从稳定性及用人部门领导的需求来看。 一般来讲能力很高的人对职位的期望值也就越高,一... 查看详情 》
网友“学数学的人”向锦囊君求助。他在之前一年中曾有过3次跳槽经历,从而害怕在新一轮的求职面试中被HR“另眼相对”。如何规避因为频繁跳槽带来的阻碍和偏见——是隐瞒自己的频繁跳槽经历,先混得一个面试机会呢;还是“躲得过初一躲不过十五”,干脆向HR坦白呢... 查看详情 》
职场案例职场新人注定是要按部就班、循序渐进地工作的。但是,谋求快速的发展也是每个新人的愿望,那么找对职场的“快捷键”便成了一个话题。快捷键一:牢记客户的姓名张尚饶,23岁,某啤酒公司职员在加入这家知名啤酒公司时,和所有职场新人一样,我也面对快速融进... 查看详情 》
如果在该有通知的时间没有收到通知,大概率是没戏了。但是,即使大多数人预感到“没戏”,仍然希望了解这次面试的真实结果,说白了就是问个结果求个心安。锦囊君对此给出以下几个建议:首先回想面试经过,发现面试官或HR的“暗示”回想一下在面试过程中,HR给你的... 查看详情 》
职业倦怠,又称职业枯竭、工作耗竭,是人们对自己长期从事的职业产生一种疲倦感,从而引起心理和生理两方面的问题,诸如身体疲劳、情绪低落、创造力衰竭、价值感降低、人性化淡漠、攻击性行为等。职业倦怠是一个世界范围内普遍存在的现象。根据国际上的分类,一般把职... 查看详情 》
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