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安徽省岳西县2024年面向村卫生室服务大学生专项招聘2名工作人员公告

发布单位：岳西县卫生健康委员会发布时间：2024-10-19 08:28:49

公告详情

职位列表(1)

摘要

职位数量: 1

招聘人数: 2

学历要求: 大专及以上

报名结束

截止日期： 2024-10-23

工作地点: 安庆

公告详情

根据中央编办、国家卫生健康委、教育部、财政部、人力资源社会保障部《关于继续做好大学生乡村医生专项计划编制保障工作的通知》（中编办发[2024]50号）和安徽省卫生健康委、安徽省人力资源社会保障厅《关于做好2024年大学生乡村医生专项计划招聘工作的通知》（皖卫函[2024]246号）及安庆市卫生健康委、安庆市人力资源社会保障局《关于做好2024年大学生乡村医生专项计划招聘工作的通知》等文件精神，结合我县实际，现就2024年面向村卫生室服务大学生专项招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘范围

2024届岳西县乡村医生定向委托培养大学生且在村卫生室岗位的。

二、招聘计划

经核准，2024年岳西县面向村卫生室服务大学生专项招聘工作人员2名，具体招聘岗位、报考条件等信息详见《2024年岳西县面向村卫生室服务大学生专项招聘岗位表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民基本政治权利，遵守宪法和法律，品行良好，有意愿长期从事乡村医生工作；

（二）具备临床医学、中医学等专业大专学历；

（三）适应岗位要求的身体条件；

（四）公开招聘人员岗位表中年龄条件“35周岁以下”为“1989年10月1日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。

（五）具有下列情形之一的人员，不得报考：

1.曾因违法受到刑事处罚的；

2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

3.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；

4.法律法规规定不得报考的其他情形的。

四、招聘程序

（一）发布公告。专项招聘信息通过岳西县人民政府网、岳西网发布。

（二）报名。报名时间：10月22日—10月23日，上午8:30—12:00，下午2:30—5:30。

报名地点：岳西县卫生健康委人事教育股

报名方式：由个人持本人有效期内身份证原件现场报名，不接受委托他人代报。

考生现场报名需携以下资料：

(1)报名表1份（见附表2）；

(2)本人近期二寸彩色照片3张；

(3)毕业证、身份证原件及复印件一份。

（三）资格审核。

公开招聘工作专班根据个人报名材料进行资格审查，经资格审查合格的报名人数与招聘人数比例不低于3:1，达不到规定比例的核减直至取消该岗位。

（四）考试。

1.笔试：

笔试时间：另行通知。

笔试地点：见准考证。

笔试内容及分值：职业能力倾向测验和综合应用能力30分，岗位所需的医学专业知识70分。

最低分数线：为确保招聘人员基本素质，设定最低控制合格分数线。笔试成绩达到50分的报考人员，方可进入下一环节（递补人员按此要求执行）。

各岗位根据实际招聘岗位数，按照笔试成绩从高分到低分顺序，按1:3比例确定参加面试的人员名单，不足规定比例的按实际人数确定，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并进入面试。

2.面试：

面试时间、地点：另行通知。

面试方式及内容：面试采取结构化面试的方法进行，主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、综合分析能力、应变创新能力等综合素质。面试成绩满分100分。

实际参加面试人员数少于或等于岗位招聘计划数的考生，面试成绩须达到70分及以上，方可进入体检、考察环节。

（五）总成绩合成

考试总成绩按笔试成绩与面试成绩6：4的比例合成。上述成绩（笔试成绩、面试成绩、总成绩）均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

（六）体检考察

根据有效招聘岗位数与应聘人员考试总成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察人员。若出现考试总成绩相同，则笔试成绩高者优先；若仍相同的，以医学专业知识成绩高者优先；如仍不能区分，加试予以确定，加试有关事项另行通知（递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行）。

1.体检工作由县卫生健康委统一组织实施。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作人员体检工作的通知》（皖人社秘[2013]208号）等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。考生应按时参加体检（费用自理），逾期视为自动放弃。体检不合格者取消聘用资格。

2.考察工作由县卫生健康委根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察结束后，考察组须提供客观、详实的考察材料。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发[2017]24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

(七)递补

体检考察环节不合格、拟聘用人员公示结果影响聘用或拟聘用人员自愿放弃聘用资格等原因出现空缺名额的，按总成绩从高分到低分依次递补，递补只进行一次。

（八）公示聘用

对体检、考察均合格的拟聘用人员，经岳西县卫生事业单位公开招聘工作专班审核后在岳西县人民政府网公示7天。

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由县卫生健康委按照规定程序将有关材料报县人力资源社会保障局办理相关聘用报批手续。

五、后续管理

1.拟聘人员按程序报批后，县卫生健康委按照规定程序向县机构编制委员会办公室办理入编手续。由乡镇卫生院与受聘人员签订聘用合同，明确派至具体村卫生室服务。

2.纳入专项计划的大学生乡村医生应当在村卫生室继续服务不低于6年（不含参加规范化培训时间），须在签订聘用合同之日起3年内考取执业（助理）医师资格，若未能按期取得相应资格，则解除聘用合同，终止人事关系。

3.大学生乡村医生专项计划编制实行专用、专门管理。被聘用大学生乡村医生交流、解除聘用合同等空出的编制，定向用于后续年度大学生乡村医生招聘工作。

六、其他事项

严肃招聘纪律，对违反本次专项招聘纪律的考生，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）处理，对招聘工作中存在不诚信情形的考生，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。