根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发[2011]9号）文件精神，结合我单位2024年招聘工作人员计划和岗位空缺情况、工作需要，拟采取选聘方式招聘工作人员100名，制定选聘方案如下：

一、招聘单位基本情况

医院始建于1938年，现已发展成为一所集医疗、教学、科研、康复和保健为一体的大型省属综合三级甲等医院。医院占地面积18万余平方米，建筑面积17余万平方米，编制床位2000张，拥有临床科室52个，医技科室12个，职能处室39个，平台部门3个，教研室32个，科研机构4个，专业技术委员会15个。医疗服务半径覆盖河北、山西、内蒙三省区交界地区。医院年门急诊130余万人次，出院患者8万余人次，手术3万余例。

医院是1997年河北省首批命名的三级甲等医院；是河北省四大省级区域医疗中心之一；是河北省高质量发展试点医院；是2022冬（残）奥会医疗保障定点医院；是中国胸痛中心；国家级高级卒中中心；国家级爱婴医院；国家级住院医师规范化培训基地；国家医师资格实践技能考试基地；国家药物临床试验机构；国家级疼痛综合管理试点医院、国家级临床药师规范化培训学员培训中心、首批国家标准化心血管与代谢疾病中心示范单位、国家呼吸与危重症（PCCM）科规范化建设三级医院达标单位；国际ISO15189医学实验室认可单位；全国神经外科建设中心；危重症孕产妇救治、危重新生儿救治、儿童白血病救治、儿童先心病手术治疗救治、宫颈癌、乳腺癌、终末期肾病救治省级定点医疗机构；河北省级安宁疗护培训基地；河北省法治医院建设试点单位；河北省省级康复基地和河北省I级创伤中心。

医院和首都医科大学宣武医院、国家互联网医疗诊治技术国家工程实验室合作，共建互联网+国家心脑血管病联防共治中心，获得互联网医院执业许可证。同时，还是中国肺癌防治联盟-肺结节诊治分中心、中日友好医院肺间质病协作中心、首都医科大学胃食管反流病诊疗中心-张家口市协作中心等10余个国家级专科疾病诊治分中心；北京大学关节病研究所骨关节疾病综合防治联盟成员单位、首都医科大学附属北京天坛医院神经系统疾病专科联盟成员单位等10余个国家级及省级医疗联盟成员单位。

医院人才荟萃，技术力量雄厚。截止目前，医院在职职工2800余人，专业技术人员2700余人，其中副高以上人员近400人、中级700余人。医院有硕博研究生800余人,有国务院特贴专家、全国先进工作者，全国五一劳动奖章获得者、省劳模、省先进工作者、省特贴专家、省拔尖人才、省“三三三人才工程”人选等优秀人才30余人，硕博研究生导师200余名。医院呼吸内科、普通外科是国家临床重点专科，儿科（儿外科）、心血管外科为国家临床重点创建专科，呼吸与危重症医学科、普外科、骨科、妇产科为省级重点学科。另有骨科、妇科、耳鼻咽喉-头颈外科、皮肤科、心血管内科、神经内科、神经外科、麻醉科、急诊科、病理科10个省级临床重点专科，医学影像科、老年病科、口腔科、小儿外科、心血管外科5个省级临床重点培育专科，44个市级重点专科。在各级学会学术任职中，省级以上任职200余人次（其中任职国家级及省级常委84人次），市级学会常委任职120人次。作为临床教学医院，每年承担近10000学时的课堂教学任务，接收留学生、硕士生、本专科学生等实习、见习1000余人次，接收省内外进修医师130余名，培养硕士研究生700余名。

医院环境良好，医疗设备先进。医院拥有3.0T磁共振、320排螺旋CT、PET-CT、SPECT-CT、医用高能直线加速器、高清彩色多普勒超声诊断仪、高清超声电子胃肠镜、超高清3D腹腔镜等为代表的各种国际先进医疗设备4000余台（套）。

医院始终坚持以优秀人才立院、以优质服务兴院、以科学管理强院，坚持向服务要效益、向管理要效率，确立了“以人为本、科技兴院”的办院方针、“全心全意为人民健康服务”的办院宗旨，谨守“仁爱、明德、砺志、修业”的院训，推行人性化服务，立足河北——构筑京西北区域省级医学中心，服务百姓——建设现代化开放式研究型医院。近年来，医院先后荣获全国医院（卫生）文化建设先进单位、全国百姓放心示范医院、河北省五一劳动奖状单位、河北省文明单位、河北省行风建设先进单位、河北省医德医风建设先进单位、河北省医院文化建设先进单位、河北省医疗保险先进单位、河北省三星级文明服务窗口单位、张家口市文明单位等荣誉称号。

二、招聘原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在测评、考核的基础上择优聘用。

三、选聘条件、岗位、人数

(一)应聘人员应具备以下基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业或技能条件；

5、适应岗位要求的身体条件；

6、具备岗位所需要的其他条件。

7、18-35周岁（1988年7月22日至2006年7月22日期间出生）。博士研究生及部分紧缺专业具备副高及以上专业技术职务任职资格的硕士研究生年龄可放宽到40周岁以下（1983年7月22日以后出生）。

(二)选聘人数和岗位条件

2024年河北北方学院附属第一医院拟选聘工作人员100名，其中博士20人、硕士80人。具体要求详见《河北北方学院附属第一医院2024年选聘工作人员岗位条件表》(附件1)。其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校高职高专专业参考目录（试行）》等设置。

本次招聘部分岗位用于专项招聘“高校毕业生”，包括以下人员：

（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的持有《普通高校毕业就业协议书》的2024年高校毕业生。

（2）国家统一招生的2022年、2023年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

（3）参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。

（4）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。

（5）2024年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，以及2022年、2023年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

安排部分招聘岗位，用于专项招聘大学生村官、农村教师特岗计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划、北京2022年冬奥会和冬残奥会赛会志愿者等项目服务期满人员。

符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆承认的学历。

现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生,不在招聘范围。

曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

四、选聘理由

当前，单位临床及医技科室专业人才较为短缺，为进一步提高医院诊疗水平及教学科研水平，满足临床工作需要，拟选聘一批优秀博士人才。

因单位位于张承地区，地域优势不足，经济条件落后，工作环境艰苦，对博士等高层次人才吸引力不强，拟选聘一批硕士及以上学历人员。因急需一批既有病理专业知识、眼科专业知识、儿科学专业知识，又有丰富实践经验的专业技术人才，拟选聘病理学与病理生理学专业、儿科学专业、眼科学专业且具有副高及以上职称的硕士毕业生。

五、选聘范围

1、博士研究生。

2、硕士研究生，须按期毕业并同时取得毕业证书及学位证书。

六、选聘程序

(一)发布信息

通过河北人社网（https://rst.hebei.gov.cn/）、河北北方学院附属第一医院官网(www.hbbfyfy.com)发布招聘信息。

(二)报名

1.邮箱报名。报名人员同时填写《报名表》（附件2）与《信息表》（附件3），将两张表压缩成一个文件包以附件形式发送至邮箱bfyfyzp@163.com。

2.报名时间：2024年7月22日-2024年7月26日17：00。

3.报名要求：每名报考人员只能选择报考一个岗位。所有应聘人员邮件主题须以“岗位代码+姓名+出生年月+最高学历+所学专业”的方式命名，例：“007+张三+1995.01+硕士研究生+外科学”。

报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及选聘资格。请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

(三)资格审查

我单位根据岗位条件要求，对报名人员信息进行资格初审，随后电话通知初选符合条件的报名人员参加医院组织的资格复审、测评、考核。参加资格复审人员需准备以下材料：《报名表》（粘贴近期小二寸白底免冠近照）、简历、身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件（自高中以来所有毕业证书、2024年应届毕业生未取得证书，自行打印学信网学籍证明）、学位证原件及复印件（自大学以来所有学位证书）、资格证原件及复印件和其他相关材料原件及复印件。

(四)测评考核

考核内容：由医院选聘工作领导小组组成测评考核组，采取对其学习工作经历、主持或参与的科研课题和发表的论文论著等情况进行综合评价，以投票的方式决定是否录用，得票数需达到测评考核组成员2/3及以上票数。

依据得票数从高到低顺序，按计划招聘人数与进入体检人选1：1的比例确定体检人选。比例内末位人选得票数相同的，进行再次投票，直至选出拟招聘人选，随后在我院官网公示选聘岗位及入围人员基本信息。

(五)体检、考察、公示

体检工作由河北北方学院附属第一医院组织人事处统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。

体检合格的，由选聘工作领导小组成员对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格。

经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网（https://rst.hebei.gov.cn/）、河北北方学院附属第一医院官网(www.hbbfyfy.com)进行公示，公示期为7个工作日。

(六)聘用

拟聘人选确定后，招聘单位提出聘用意见，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》、拟聘人员名册，连同招聘情况报告及拟聘人员相关证件材料，按程序报省人力资源和社会保障厅办理相关审批手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

对发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

政策咨询电话：0313-8043657，0313-8043516（河北北方学院附属第一医院组织人事处）。

监督举报电话：0313-8046970（河北北方学院附属第一医院纪检办公室）。

监督举报电话：0311-66908539（省人力资源和社会保障厅）

八、其他事项

本方案由河北北方学院附属第一医院组织人事处负责解释。其他未尽事宜，由河北北方学院附属第一医院公开选聘工作领导小组处理。

附件1：河北北方学院附属第一医院2024年选聘工作人员岗位条件表.xlsx

附件2：河北北方学院附属第一医院2024年选聘工作人员报名表.docx

附件3：河北北方学院附属第一医院2024年选聘工作人员岗位信息表.xlsx

河北北方学院附属第一医院

2024年7月22日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://www.hbbfyfy.com/index.php?s=/Show/index/cid/33/id/3266.html

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