劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

6小时前

一、合同到期还用提前三十天辞职吗若为劳动合同，合同到期无需提前三十天辞职。依据《劳动合同法》，劳动合同期满，劳动合同即终止。倘若劳动者愿在原单位继续工作，且单位亦有续签意向，双方应及时协商续签事宜。若为其他类型合同，像租赁合同等，合同到期时合... 查看详情》

6小时前

一、合同到期还要提前申请辞职吗普遍而言，当合同期限到期之际，代表着双方的权益和责任都已悉数履行完毕。若阁下并无继续续约之意向，依法来说，通常无需提前递交辞呈。然而请务必留意，若合同中包含特殊条款设定，例如明确规定需在合同期满前一段固定期间内... 查看详情》

6小时前

一、保密与竞业限制协议是什么保密和竞业限制协议乃是用人单位与劳动者之间签订的至关重要且具备法律效力的契约文书。其中，保密协议的主要宗旨在于对那些不为公众所知晓、具备商业价值并且经过权利人实施相应保密措施的信息进行保护，以防被不当披露或者泄露出... 查看详情》

7小时前

一、合同到期自己不愿再签公司有补偿吗在大部分情况之下，当合同期限届满之际，作为劳动者自身不愿继续与用人单位签署新的合同时，该用人单位并不需要对其进行任何形式的经济赔偿。然而，若是遇到特定场景，比如说用人单位擅自降低原有劳动合同中所规定的诸多条... 查看详情》

7小时前

一、个人不想续签合同怎么办理若阁下对于个人不愿续签合同之事有所关注，建议在下述几个方面进行留意与考量。首要的原则，应是您需于合同期满之前，参照合同中的约定条款及时限，以书面形式向用人单位传达您不愿续签的意愿决议，并妥善保存有关通知的证明文件。... 查看详情》

7小时前

一、合同到期员工不想续签有赔偿吗在通常情况下，如果合同期满的雇员表示其并不愿意续签劳动合同时，那么在此情况下，雇主将无需承担对应的经济补偿责任，因为此种情形被视为员工自主选择结束劳动关系。然而，若雇主在原劳动合同约定条件基础上降低了相关条款，... 查看详情》

7小时前

一、空白的劳动合同能签吗我们强烈建议您不要签署空白的劳动合同，因为这类合同具有极高的潜在法律风险。一份合法有效的劳动合同必须具备明确记载的法律规定的必须条件，比如具体的工作职责，工作场所（工作地）以及工作时长，并且需要详细明确的工资待遇。然... 查看详情》

7小时前

一、劳动合同有问题去哪里解决好关于劳动合同产生的问题，其解决途径主要包括如下几个方面：首先，我们可以选择通过与雇佣方务川商量解决争端。这种方法相对来说比较温和并且能够达到较高的效率。其次，市民们也可以向劳动监察部门进行投诉。该部门有权利... 查看详情》

7小时前

一、合同签3年到期后不续签有补偿吗概括而言，劳动合同时长届满之际，除非用人单位响应情形而采取保持或提升现有劳动合同所约定之条件来延续该合同，并且该劳动者表示拒绝参与此类操作，否则用人单位必须向该劳动者支付相应的经济补偿金。此项经济补偿的额度将... 查看详情》

7小时前

一、三方协议单位违约怎么处理尽管三方协议相较于正式的劳动合同存在一定区别，但其依然具备法律效力。当用人单位发生违反三方协议的行为时，首先应当妥善保存所有相关证据，诸如协议原文、用人单位违约的沟通纪录等等。在这种情况下，建议您可以先进行协商以... 查看详情》