劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2024-10-13

一、劳动仲裁判决后多久能拿到赔偿金在劳动仲裁判决生效之后，究竟何时能够顺利领到相应的赔偿款，这取决于诸多相关的关键因素。若用人单位根据仲裁裁决所规定的义务积极履行，那么阁下便有望迅速地收到赔偿款项；然而，倘若用人单位未能如期履行其应尽之责，那... 查看详情》

2024-10-13

一、劳动仲裁后是否还可以提起民事诉讼依据我国相关法规政策，劳动仲裁结束之后，当事人仍旧拥有提起民事诉讼的权利，然而是否适宜这样做将取决于案件实际情况和各方权益据以分析确认。若在劳动仲裁决定宣告后，当事人对于裁决结果持有异议，且在法定时限内，他... 查看详情》

2024-10-13

一、劳动仲裁后能否起诉若您在劳动仲裁之后依旧对结果持有异议，完全可以选择上诉至法院。尽管劳动仲裁属于处理劳资纠纷的前置环节，但若您在收到仲裁裁决书的次日起算的第十五个工作日之内，对于仲裁机构所做出的仲裁决定感到不满，便可依法向当地人民法院提起... 查看详情》

2024-10-13

一、员工违反竞业限制赔偿标准是怎样的员工对于违反竞业限制行为所应承担的赔偿责任，一般而言是基于其与原雇主在竞业限制协议中所达成的相关规定予以明确的。倘若在该协议中未有清晰记载，则需由法院结合诸多方面因素进行详尽衡量，例如竞业限制期间的长度、员工... 查看详情》

2024-10-13

一、劳动仲裁对方不执行怎么办若在接受劳动仲裁裁决之后，两方在法律所限定的期限内均未提起诉讼，此时可将申请递交至用人单位所属地区的基层人民法院，请求其进行强制执行审批。根据我国的相关条款，对于那些对仲裁裁决表示不满的当事人，自裁决书签收日起的15... 查看详情》

2024-10-13

一、休产假期间公司倒闭了怎么办若孕育期内所属企业面临倒闭困境，您可采取以下几种措施以保护自身权益：首先，全面详尽地探索公司所面临的倒闭状况以及相配套的法律法规条款。若不幸证实企业已正式宣布倒闭，则与企业签署的劳动合同将自动宣告终止。依据我国... 查看详情》

2024-10-13

一、劳动纠纷的追诉期是多久法院起诉关于劳动纠纷案件向法院提起诉讼的期限，通常而言为三个自然年度。对于此类纠纷，须首先履行劳动仲裁程序，如不认可审理结果，可在收到仲裁裁决书之日起十五天内向所在地区的人民法院提交诉讼请求。然而，若在劳动关系存续... 查看详情》

2024-10-13

一、到了退休年龄，原单位不提供个人档案怎么办未能提供完整档案资料可能对办理退休产生影响，但是并不会影响到被认可是视同缴费年限的情况。对于参与城镇职工基本养老保险计划的广大劳动者而言，其实际缴纳养老保险的年限记录，是由社保经办机构进行审核并载入数... 查看详情》

2024-10-13

一、公司解散员工要求赔偿过分吗在公司决定解散之际，雇员请求赔偿并非苛刻要求，反而是符合法律规定且合乎情理的正当行为。根据我国相关法律法规的规定，公司解散无疑是劳动合同法定终止情况中的其中一种。具体而言，《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称... 查看详情》

2024-10-13

一、公司解散员工补偿金怎么算当公司宣布解散之时，对于员工补偿金的具体数额，一般来说将主要取决于员工在组织内部的实际工龄。凡是一名雇员的服务期限能达到整一年，那么我们就应该向其支付相当于一个月之工资额的经济性弥补。而如果他在该单位连续工作达六... 查看详情》