劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2024-10-15

一、拖欠工资劳动仲裁需要什么材料和证据针对拖欠工资而提出劳动争议仲裁的需求，您通常需准备如下几种必要的文件及证据资料：首先是劳动仲裁申请书，这份文件务必详细阐明您所寻求的权益主张；其次，您需要提供能够证明自身身份的证件，例如身份证复印件；第三... 查看详情》

2024-10-15

一、劳动仲裁裁决后起诉期限多久在劳动仲裁程序结束之后，除非其中一方当事人主动申请撤销裁决之外，仲裁机构所作出的裁决将会自动进入执行阶段。此时，当事人需要对裁决内容做出回应，以防止裁决自动生效。根据相关法律法规，当事人应当自收到仲裁裁决书之日起... 查看详情》

2024-10-15

一、劳动仲裁怎么补偿对于劳动仲裁中的补偿问题，其所涉及的内容通常包含诸多层面。例如，当雇主违反相关法规条款、非法解除或终止劳工协议时，被雇佣者有权要求获得相应的赔偿金，而这笔赔偿金的计算标准则是经济补偿标准的两倍。若雇主未能按照规定及时且足额... 查看详情》

2024-10-15

一、不签劳动合同怎么申请仲裁被辞退的若阁下无书面形式的劳动合同却遭解雇，那么您首先可尝试搜集并保留能直接或间接证实您与单位间存在合法劳务关系的各种证据，这包括但不限于工资单据、身份标识卡（例如工作证）以及工作日志等。在此之后，您应向所处地区的劳... 查看详情》

2024-10-15

一、不签劳动合同怎么申请仲裁要多久当您决定就未签订劳动合同的问题提起劳动争议仲裁时，一般的程序是自所在地劳动仲裁委员会接受立案申请之日起算，总计45个自然日内便能得到结果。然而，若遇到案情极其复杂、需适当延长办案期限的情况，则最长延长期限不得超... 查看详情》

2024-10-15

一、劳动仲裁怎么判定员工的基本工资在司法实践中，劳动仲裁部门在决定劳动者的基礎工資数额时，会对诸多因素进行综合考量。首先，他们会审阅劳动者与用人单位之间签订的劳动合同，因为这是确定劳动者基礎工資最为直接且具有法律效力的依据。若劳动合同对于劳动... 查看详情》

2024-10-15

一、拖欠工资劳动仲裁怎么处理好首要之事，您需备全相关凭证以证实您与用人企业之间的劳动关系及其拖欠薪资之事宜，这些证据例如包括劳动合同，工资单据以及出勤记录等等。接下来，便可向任一地级市的劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请，详细列明您对争议事项的诉讼... 查看详情》

2024-10-15

一、劳动仲裁请律师的费用标准是什么关于劳动仲裁聘请律师的相关服务费用并无确切的标准化规定，往往需依案件的复杂性、所涉金额大小、律界专家的经验与声望级别等多重因素进行综合评估后予以制定。一般情况下，这种费用大约是从数千元人民币起算，而对于那些复杂... 查看详情》

2024-10-15

一、拖欠员工工资去劳动仲裁需要准备哪些资料在您因公司未能按时支付员工薪酬而打算向劳动仲裁机构提出诉讼时，您通常需要准备以下相关文件资料：首先是能够证明您与该用人单位之间确实存在劳动关系的相关凭证，例如劳动合同、工作证件以及工资单据等等；其次，您... 查看详情》

2024-10-15

一、没签劳动合同离职后可以申请仲裁吗当劳动者在尚未签署劳动合同的状态下辞去职务之后，仍然有权依法申请仲裁。在此类情境中，员工可依据法律规定主张未签订劳动合同期间的双倍工资差额以及符合法律规定的经济补偿金。之所以如此，是因为用人单位自雇佣劳动者... 查看详情》