01我们的目标

北京中医药大学第三附属医院作为国家中西医协同“旗舰”医院建设单位，始终牢固树立“人才是第一资源”理念，持续深入实施人才强院战略。医院党委高度重视人才培养工作，自2024年启动实施“精诚人才计划”，旨在通过培养、引进一批专业水平高、传承创新能力强、发展势头好的青年英才，支持其发挥专业优势，深化研修学习，开拓视野，成长为专业能力突出、综合素质全面、“守临床疗效之正，创中国医学之新”的青年医学科学家和青年医学家，形成医院高层次领军人才的重要后备力量，逐步引育建成一支“厚基础、强创新、宽视野、富活力”的优秀人才队伍，为医院高质量发展提供强有力的人才支撑。

02什么是“精诚人才计划”

“精诚人才计划”是医院高质量发展、建设中西医协同“旗舰”医院的核心人才计划，其聚焦医院事业发展需求，结合医院人才队伍现状和人才成长规律分类设岗。

1）“精诚青年”临床型全职岗位

主要面向院内外遴选医学理论功底扎实，有较为显著的医疗技术专长，具备独立解决临床疑难问题和引领学科/专科发展能力的中青年医师。须具有博士学位，具备副主任医师及以上专业技术职务，年龄一般不超过45周岁。

2）“精诚青年”临床科研型全职岗位

主要面向院内外遴选坚持开展临床相关科学研究，有较为稳定的研究方向和较为突出的研究水平的中青年专业技术人员。须具有博士学位，具备副高级及上专业技术职务，年龄一般不超过45周岁。

3）“精诚青苗”临床科研型全职岗位

主要面向院内外遴选具有较强科研创新能力和学术发展潜力的青年专业技术人员。须具有博士学位，具备中级及以上专业技术职务（新出站的博士后可适当放宽职称要求），年龄一般不超过37周岁。

4）“精诚博士后”

“精诚博士后”岗位常年接收进站申请，详情点击此【链接】。

03我们对“精诚青年人才”的主要观察点

如果您符合“精诚青年人才”（包括“精诚青年”和“精诚青苗”）基本任职要求，不论您目前在本院还是外院工作，我们均热忱的欢迎您积极报名，我们将通过以下主要观察点考察并择优录用，并予以重点支持！（外院人员以“人才引进”办理入职）。

1、思想政治表现

具有良好的思想政治素质、道德品质、学术道德和职业精神。

2、学习工作经历

有广阔的视野和优秀的学习工作经历，如海外留学经历、博士后在站研究经历及从事高水平临床、科研工作经历等。

3、临床技能水平

如临床案例成果、参与编制临床诊疗方案、参与区域级重大疑难疾病的临床救治经历、业务工作量及患者满意度等。

4、科学研究能力

如以第一作者或通讯作者发表高水平学术论文、以主编或副主编出版论著、主持或重点参与国家级或省部级科研项目、获省部级及以上科技奖项或人才项目支持等。

5、身心健康

身心健康，能够胜任本职工作，能够将主要精力放在临床、科研、教学一线。

04我们提供的支持

l        在保证各项基础薪酬待遇之外，医院为所有获聘“精诚青年人才”的人员提供具有竞争力的专项培育经费，用于支持精诚人才全面发展。

l        优先推荐和托举“精诚青年人才”向上发展，重点支持申请各类人才项目、科技计划、课题研究、成果及奖项等。

l        优先推荐和支持“精诚青年人才”拓宽视野，重点支持赴海外研修访学或赴国内高水平临床科研院所研修提升。

l        院外引进的优秀“精诚青年人才”，岗位薪酬待遇及专项培育经费标准可视人才条件采取一事一议。

05如何加入“精诚青年人才计划”

①“精诚青年人才计划“面向海内外优秀青年人才常年开放、集中评议，择优录用。第一批预报名截止2024年11月1日前，扫描下方二维码填写预报名信息。

二维码（请点击链接查看详情）

②医院对申请人的申请资格进行初筛，医院将进一步通知并指导通过初筛的申请人提交正式申报材料（填写《申报书》并提交全部证明材料）。

③医院组织有关部门对申报人的思想政治表现进行鉴定，对申报人提供的申报材料进行审核认定。

④医院组织有关专家对申报人进行评估评议。

⑤入选者经医院审定后予以公示，公示无异议者正式入选“精诚青年人才计划”并办理有关手续。

⑥外院引进的“精诚青年人才”还需通过医院组织的体检后办理入职相关手续。

⑦申请人应确保所提交的报名信息、申报材料填写完整并真实有效，如在应聘过程中发现存在不实信息医院有权进行核实并终止申请流程，申请人需承担有关失信后果。

06如何联系我们

医院人事处联系人：仲老师

联系咨询电话：010-84853461

联系地址：北京市朝阳区安外小关渔阳置业大厦B座403人事处

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来源链接：

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